Damit erhalten die Beschäftigten in Unternehmen, die dem Flächentarifvertrag unterliegen, im Juni mehr Geld: Auf die 500 Euro Corona-Beihilfe 2021 folgt ab Februar 2022 das jährliche und dauerhafte Transformationsgeld. Das steht auch für Krisenzeiten bereit.

Damit es erst gar nicht so weit kommt, gibt es jetzt Regeln für Zukunftsgespräche. Hier werden Betriebsräte, Unternehmen und gegebenenfalls die Tarifparteien (IG Metall, VBM) über Qualifizierung und Investitionen beraten. Das Ziel sind Zukunftstarifverträge für sichere Jobs.

Hart umkämpft und jetzt verbindlich geregelt ist die Übernahme von dual Studierenden mit IHK-Prüfung. Sie haben jetzt die gleichen Ansprüche wie Auszubildende bzw. müssen bei Einstellungen bevorzugt behandelt werden.

Das Ergebnis haben wir für euch in einer PDF als Anhang zusammengefasst.